公司主管以上人員參加拓展培訓紀要

正值南京同仁堂蒸蒸日上，奮發圖強之時，為激發員工的個人潛力、提升團隊協作精神，讓員工們更輕松、更有活力與激情地投身工作，也為迎接各項艱巨任務與挑戰，全力實現年度工作目標夯實基礎，南京同仁堂藥業生產制造系統于8月24日及25日兩天，組織了一次由公司總經理浩健親自領隊，組織全體主管以上人員開展了以“齊心協力、共創輝煌”為主題的拓展培訓活動。

此次拓展培訓活動采取寓教于樂的方式，分別由第一天的拓展活動和第二天的專題培訓構成。拓展活動精心策劃了“熱身”、“雙解碼”、“天女散花”、“急速60秒”以及“收獲季節”5個活動項目，全體參訓人員分成紅、黃、藍三隊，在拓展教練的帶領下，根據項目要求，分析籌劃、默契配合，努力通過團隊共同參與又好又快地完成每個項目的目標任務，發揮出各隊的最佳水平。在拓展活動中，大家充分體會了團隊協作在任務執行過程中的重要性，共同認識到了公司每個部門是一個小團隊，所有部門又組成公司的大團隊，小團隊再強大也不可能獨立完成所有事務，必須要所有的小團隊充分溝通，相互協調，公司這個大團隊的目標才能最終實現，唯有高效率協作的團隊，方能帶領南京同仁堂逐步發展成為中醫藥行業的領軍企業，實現南京同仁堂的偉大復興與輝煌發展。

專題培訓，圍繞“面對沉重的工作壓力我們該怎么看?如何有效控制我們的情緒?”這些常常困擾著職場人士的問題，職業講師李靜濤老師詳細講解了壓力產生的原因、壓力的作用及危害、如何正確看待壓力，如何管控自己的情緒，做情緒的主人等內容。通過理論講解與現場互動，參訓人員系統學習了壓力和情緒管理的理論和方法，進一步提升了情緒管控能力。

通過本次拓展培訓活動，大家增進了交流與溝通，加深了彼此了解。所有參與同事紛紛表示世界瞬息萬變，唯有不斷的學習新理念、新知識、新技能，才能讓自己適應這個多變的社會環境，不被淘汰，并希望公司以后可以多開展此類活動，讓大家在日新月異的時代發展中不斷學習與進步。公司領導在活動結束后給全體提出主管及以上人員希望：繼續深入學習管理知識，提升自我職業化素養，團結和帶領全體員工秉承祖訓，挑戰艱辛，與公司同舟共濟，砥礪奮斗，擦亮南京同仁堂金字招牌，煥發百年老字號青春。公司也將在今后工作中提供更多的管理培訓機會，著力打造南京同仁堂高效率、職業化的管理團隊。

拓展培訓雖然只有短暫的兩天，但是它的影響是深遠的，每個人都有自己的感受，這些感受將成為我們工作乃至人生中一筆寶貴的財富。我是團隊，團隊是我，我對團隊負責!相信有了這一支精銳管理團隊的帶領，全體員工并肩前行，南京同仁堂必將走向更加輝煌的明天!

參與拓展訓練人員合影