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南京同仁堂新聞

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  • 近期,雨花臺(tái)區(qū)安監(jiān)局根據(jù)年度計(jì)劃,在賽虹橋街道舉辦了企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)班,培訓(xùn)班上系統(tǒng)組織學(xué)習(xí)了有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)形勢(shì)及最新事故案例,給參加培訓(xùn)人員增加了安全生產(chǎn)知識(shí),強(qiáng)化了安全生產(chǎn)法制觀念,提高了安全生產(chǎn)管理意識(shí),安全培訓(xùn)是提高安全生產(chǎn)人員素質(zhì)的有效方式。 安全培訓(xùn)就是要提高企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。公司對(duì)每一位新進(jìn)員工都要進(jìn)行“三級(jí)安全教育”,以增強(qiáng)新進(jìn)員工的安全生產(chǎn)意識(shí),但是隨著每天枯燥的重復(fù)勞動(dòng),新員工變成了老員工,認(rèn)為天天工作都是老一套程序,就逐步會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)工作產(chǎn)生麻痹松懈的思想,就會(huì)淡薄安全生產(chǎn)意識(shí),所以我們每年都要開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn),學(xué)習(xí)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī),企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法等,以提高他們的安全生產(chǎn)意識(shí),使其重新回到重視安全生產(chǎn)意識(shí)的軌道上來(lái)。 安全培訓(xùn)就是要增加企業(yè)員工的安全生產(chǎn)知識(shí)。我們?cè)谌粘9ぷ髦卸紩?huì)強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)意識(shí),但是在實(shí)際生產(chǎn)工作中,并不是有了安全生產(chǎn)意識(shí),就能完全遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,我們還需要具備豐富的安全生產(chǎn)知識(shí),譬如:生產(chǎn)工藝流程、相關(guān)安全生產(chǎn)操作法、機(jī)械工作原理及用火用電常識(shí)等,才能在工作中避免誤操作,杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,這些都需要通過(guò)專(zhuān)業(yè)的安全知識(shí)培訓(xùn)才會(huì)取得,也只有通過(guò)安全培訓(xùn),讓員工都掌握了這些安全生產(chǎn)知識(shí),并運(yùn)用到日常生產(chǎn)工作中去,我們才能對(duì)事故進(jìn)行有效的控制,確保安全生產(chǎn)。 安全培訓(xùn)就是要提高企業(yè)員工排查事故隱患的能力。排查事故隱患是防止發(fā)生安全生產(chǎn)事故的有效方法,僅靠公司安全管理人員組織開(kāi)展年度、季度、月度安全檢查是不 能完全查出事故隱患的,即使組織專(zhuān)業(yè)人員開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)安全檢查,也不能排除會(huì)有遺漏隱患的可能。所以,排查事故隱患的主力,還是要依靠在生產(chǎn)一線的操作人員,他們對(duì)工作場(chǎng)所、設(shè)備操作流程非常熟悉,開(kāi)展企業(yè)員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn),就會(huì)提高他們的安全生產(chǎn)知識(shí),從而提高他們?cè)诠ぷ髦信挪椤⑴袛嗍鹿孰[患的能力,他們的排查、判斷事故隱患能力提高了,事故隱患能得到及時(shí)整改,就會(huì)減少安全生產(chǎn)事故發(fā)生的概率,就能確保企業(yè)的生產(chǎn)順利進(jìn)行。 安全培訓(xùn)是企業(yè)提高安全生產(chǎn)素質(zhì)的有效方式。綜上所述,我們只要系統(tǒng)地開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,就能有效地提高企業(yè)管理人員、生產(chǎn)操作一線員工的安全生產(chǎn)意識(shí)、安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、安全生產(chǎn)事故排查能力,從而全面提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理素質(zhì),確保全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)! 2017-6-15

  • http://47.100.198.104:8088/upload/common/images/2018-11/11/023aefb3bd9d87441cafffbcba872454.jpg 2017年4月16-18日,備受矚目的南京同仁堂2017傳統(tǒng)國(guó)藥事業(yè)部精英地辦戰(zhàn)略研討會(huì)景德鎮(zhèn)峰會(huì)在千年瓷都隆重舉行。醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)有限公司總經(jīng)理羅時(shí)璋、傳統(tǒng)國(guó)藥事業(yè)部副總經(jīng)理何瑞學(xué)、培訓(xùn)部總監(jiān)周海權(quán)、事業(yè)部三區(qū)總監(jiān)黃勝華、王青松、石斌及公司職能部門(mén)負(fù)責(zé)人與來(lái)自全國(guó)各省區(qū)的精英地辦齊聚景德鎮(zhèn),共襄高峰盛事。 2017-5-16

  • 為了進(jìn)一步提升品牌形象,迅速拓展市場(chǎng),南京同仁堂養(yǎng)血補(bǔ)腎丸新版廣告于近日在四川影視文藝頻道開(kāi)播。播出時(shí)段位于中午12點(diǎn)、晚8點(diǎn)、22點(diǎn)等多處黃金整點(diǎn)報(bào)時(shí)段。 不同于以往的藥品廣告,廣告主打“養(yǎng)血加補(bǔ)腎,雙效養(yǎng)精血”,突出現(xiàn)代人面對(duì)各種壓力帶來(lái)的早衰癥狀,強(qiáng)調(diào)養(yǎng)血補(bǔ)腎丸“精血雙養(yǎng),肝腎同補(bǔ)”的獨(dú)特功效,展現(xiàn)品牌國(guó)藥獨(dú)特魅力。 南京同仁堂以軟實(shí)力樹(shù)立企業(yè)文化感染力。作為老字號(hào)企業(yè)的代表之一,我們不但傳承經(jīng)典,同時(shí)也開(kāi)拓創(chuàng)新。未來(lái),南京同仁堂將不斷變革和創(chuàng)新,秉承“炮制雖繁,必不敢省人工;品味雖貴,必不敢減物力”的質(zhì)量古訓(xùn),致力于成為中醫(yī)藥行業(yè)的典范。 2017-5-16

  • http://47.100.198.104:8088/upload/common/images/2018-11/11/d9c01f2695b5ca47164b6d9b70b64f66.jpg 綠色密目網(wǎng)包裹著體量巨大的建筑一字排開(kāi),紅色工程車(chē)在黃色塔吊車(chē)下緩馳而過(guò),藏青色豎鉆機(jī)械在帽兒山襯托下高聳矗立。 近期,天氣狀況良好,項(xiàng)目辦在確保工程質(zhì)量的前提下狠抓工程進(jìn)度,各個(gè)單體進(jìn)展順利、迅速。提取車(chē)間(一)二層梁、板混凝土澆筑完成;前處理車(chē)間二層柱混凝土澆筑完成,梁、板模板安裝完成;綜合倉(cāng)庫(kù)、辦公質(zhì)檢樓、綜合制劑(一)已有部分區(qū)域腳手架已搭至三層;其他的配套設(shè)施垃圾站、試劑庫(kù)、門(mén)房、動(dòng)力機(jī)修車(chē)間封頂在即。 2017-5-16

  • http://47.100.198.104:8088/upload/common/images/2018-11/11/10e977f2446494e4503a2889663eab21.jpg 為進(jìn)一步樹(shù)立南京同仁堂整體品牌形象,服務(wù)和促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,公司于2017年1月1日起,啟用新版視覺(jué)形象識(shí)別系統(tǒng)(即《VIS手冊(cè)》)。 VIS,即Visual Identity System(視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)),簡(jiǎn)稱(chēng)-VIS, 具有突出企業(yè)個(gè)性,塑造企業(yè)形象的功能。公司《VIS手冊(cè)》包括基礎(chǔ)設(shè)計(jì)要素和識(shí)別載體應(yīng)用兩大系統(tǒng),它適用于公司及下屬全資、控股公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中對(duì)公司VIS的標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用。公司VIS標(biāo)識(shí)主要以樂(lè)家老鋪商標(biāo)和企業(yè)簡(jiǎn)稱(chēng)組合作為品牌主體出現(xiàn),整體LOGO采用亮紅色和金黃色兩種皇室常用顏色為底,突顯出企業(yè)在歷史上曾有的輝煌地位。樂(lè)家老鋪代表著中國(guó)醫(yī)藥幾百年的文化,更具有歷史價(jià)值的品牌,是同仁堂的根基,為南京同仁堂的注冊(cè)商標(biāo)。左邊白色的“樂(lè)家老鋪”標(biāo)志展現(xiàn)企業(yè)歷久彌新的形象。右邊金牌匾的南京同仁堂,形象地展示企業(yè)的歷史與百年品牌的地位,體現(xiàn)了一脈傳承“同仁堂”的品牌血統(tǒng),配以龍紋,龍珠、祥云為輔助圖形元素,與標(biāo)識(shí)相輔相成。“龍”紋是皇家身份的象征,代表著我們?cè)从诨适遥瑐鞒泻桶l(fā)揚(yáng)了中醫(yī)藥精粹;龍珠代表著南京同仁堂的產(chǎn)品,因誠(chéng)意而珍貴,使企業(yè)文化的表達(dá)更加豐滿;祥云映襯著祥和如意,氣象萬(wàn)千。 2017-5-16

  • http://47.100.198.104:8088/upload/common/images/2018-11/11/44b88d225edffa6b9243db77e4ccd230.jpg ? 2017年4月12號(hào),特色國(guó)藥事業(yè)部第三屆精英地辦峰會(huì)暨2017年二季度營(yíng)銷(xiāo)工作大會(huì)在湖南衡陽(yáng)正式召開(kāi)。市場(chǎng)管理中心總經(jīng)理高明賢,特色國(guó)藥事業(yè)部總經(jīng)理詹征,特色國(guó)藥總助兼大區(qū)總監(jiān)秦敏,南區(qū)總監(jiān)姚光明,北區(qū)總監(jiān)劉力鵬,監(jiān)察部經(jīng)理茅勛炎及全國(guó)各省區(qū)精英代表共同參加本次會(huì)議。 作為上半年度的精英地辦峰會(huì),特色國(guó)藥事業(yè)部向銷(xiāo)售精英代表部署和解讀了2017年的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃和渠道策略。此外,一些方針政策、營(yíng)銷(xiāo)思路也在大會(huì)上首次亮相。高總受邀為本次會(huì)議作精彩致辭。 2017-5-16

  • http://47.100.198.104:8088/upload/common/images/2018-11/11/fe47a16dcfe0fee6fdc8ac2e7962269b.jpg 2017年4月13日下午,國(guó)地稅聯(lián)合開(kāi)展便民服務(wù),雨花地稅局趙所長(zhǎng)、張科長(zhǎng)、葛主任等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人一行6人,來(lái)我司進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)座談?wù){(diào)研。財(cái)務(wù)總監(jiān)周小龍、財(cái)務(wù)部主管周冰川、經(jīng)理助理陸遜等相關(guān)工作人員參加座談。會(huì)前,周小龍總監(jiān)陪同各位領(lǐng)導(dǎo)一行觀看了公司宣傳片及公司榮譽(yù)宣傳欄,稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司近幾年取得的成績(jī)表示了肯定。 2017-5-16

  • http://47.100.198.104:8088/upload/common/images/2018-11/11/05f4e24df575a7d2aa06e91b53428e13.jpg 2017年4月23日,南京同仁堂廣西首屆基層名醫(yī)論壇在廣西北海隆重舉行。醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)公司總經(jīng)理羅時(shí)璋、培訓(xùn)部總監(jiān)周海權(quán),傳統(tǒng)國(guó)藥事業(yè)部西區(qū)總監(jiān)石斌,廣西省總李德兵及全區(qū)200名基層醫(yī)生出席本次會(huì)議。此次大會(huì)匯聚基層中醫(yī)科知名專(zhuān)家、學(xué)者、基層醫(yī)生等,旨在分享行業(yè)新理念、新思維,共謀中醫(yī)藥健康事業(yè)發(fā)展的新篇章。 2017-5-16

  • http://47.100.198.104:8088/upload/common/images/2018-11/11/21b7b3b89fca9f0c0e9fc29b466bdfd9.jpg 為配合公司加強(qiáng)精細(xì)化管理,激勵(lì)員工立足崗位,提高責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量意識(shí),傳承“炮制雖繁必不敢省人工,品味雖貴必不敢減物力”祖訓(xùn),弘揚(yáng)敬業(yè)愛(ài)崗、精益求精的企業(yè)精神。公司于2017年3月正式在廠部員工中開(kāi)展每月之星評(píng)選活動(dòng)。 此次活動(dòng)結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際,選樹(shù)在安全、質(zhì)量、生產(chǎn)、管理、節(jié)本降耗等方面表現(xiàn)突出的員工,每月評(píng)選出安全之星、質(zhì)量之星、生產(chǎn)之星、節(jié)本降耗之星、管理創(chuàng)新之星。 2017-5-16

  • 中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見(jiàn)》中指出:要嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)法定責(zé)任,建立健全自我約束、持續(xù)改進(jìn)的內(nèi)生機(jī)制。就是要強(qiáng)化各部門(mén)的安全生產(chǎn)職責(zé),實(shí)行“一崗雙責(zé)”,確保自我約束,實(shí)現(xiàn)真正意義上的安全生產(chǎn)。 主體責(zé)任,就是我們企業(yè)在安全生產(chǎn)工作中要有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)。2004年1月9日國(guó)務(wù)院在《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》中明確指出:企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體,企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全過(guò)程中,必須按照安全生產(chǎn)法規(guī)履行的義務(wù)承擔(dān)的責(zé)任,否則接受未盡責(zé)的追究。因此,我們?cè)谏a(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,必須嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)管理制度、安全生產(chǎn)操作法,自覺(jué)約束、要求、考核下級(jí)管理人員履行安全生產(chǎn)責(zé)任,擔(dān)當(dāng)起應(yīng)有的安全生產(chǎn)義務(wù)。 主體責(zé)任,是提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理執(zhí)行力的基本手段。執(zhí)行力的意義在于落實(shí),企業(yè)安全生產(chǎn)管理的執(zhí)行力,就是要求公司各級(jí)管理人員、全體生產(chǎn)員工能夠堅(jiān)定不移的在生產(chǎn)工作中落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,認(rèn)真執(zhí)行各生產(chǎn)工藝的安全操作法,確保在生產(chǎn)過(guò)程中不發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故。所以,只有企業(yè)在落實(shí)了各部門(mén)、車(chē)間的主體責(zé)任,才能提高其安全生產(chǎn)管理的自覺(jué)性和主動(dòng)性,才能把被動(dòng)的“要我安全生產(chǎn)”變?yōu)橹鲃?dòng)的“我要安全生產(chǎn)”,才能真正提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理的執(zhí)行力! “一崗雙責(zé)”是安全生產(chǎn)主體責(zé)任的具體體現(xiàn)。所謂“一崗雙責(zé)”就是我們工作人員在做好本職工作的同時(shí),也必須做好相應(yīng)的安全生產(chǎn)有關(guān)工作。這里面既包括了公司管理人員和生產(chǎn)操作人員,都負(fù)有相對(duì)應(yīng)的安全生產(chǎn)職責(zé),也涵蓋了公司各部門(mén)、車(chē)間、班組等組織機(jī)構(gòu),都負(fù)有安全生產(chǎn)的主體責(zé)任。因此,落實(shí)好公司各部門(mén)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任,發(fā)揮其對(duì)安全生產(chǎn)工作的主觀能動(dòng)性,必須認(rèn)真落實(shí)、執(zhí)行好“一崗雙責(zé)”,安全生產(chǎn)管理部門(mén)要具體對(duì)照安全生產(chǎn)考核指標(biāo),逐月考核,增強(qiáng)責(zé)任心,確保“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處。 自我約束、持續(xù)改進(jìn),不斷提高安全生產(chǎn)管理水平。各部門(mén)在履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任時(shí),要從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā),不斷檢查下屬執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程的情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)研究、整改,自己不能解決的,要及時(shí)報(bào)公司安監(jiān)部門(mén)進(jìn)行整改;公司安監(jiān)部門(mén)要經(jīng)常深入車(chē)間、班組,和生產(chǎn)一線職工一起探討生產(chǎn)中的安全問(wèn)題,及時(shí)解決安全與生產(chǎn)的矛盾,及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全生產(chǎn)工作,持續(xù)改進(jìn),不斷提高自身安全生產(chǎn)管理水平。 2017-4-19

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